Για «πλυντήριο εργαζόμενων» κάνουν λόγο σε ανακοίνωσή τους όσοι απασχολούνται στην εταιρεία «Πλαίσιο Computers», την οποία καταγγέλλουν εταιρία για εργασιακό μεσαίωνα.... Γνωστοποιούν, μεταξύ άλλων, πως έχει απολύσει τα τελευταία τρία χρόνια περισσότερους από 500 εργαζόμενους.
Διαβάστε την ανακοίνωση των εργαζόμενων:
«Είναι πλέον πρόδηλο ότι η εταιρεία Πλαίσιο έχει κηρύξει τον πόλεμο στους εργαζομένους της. Μοναδικός της σύμβουλος είναι η υπεροψία. Μια εταιρεία που έχτισε το όνομα της στα πτώματα των απολυμένων κι εξωθούμενων σε παραίτηση υπαλλήλων της, οι οποίοι αριθμούν πάνω από 500 τα τελευταία τρία χρόνια.
Διακηρύσσει ότι δίνει εργασία σε 1100 άτομα αλλά αποκρύπτει το γεγονός ότι είναι μια εταιρεία πλυντήριο εργαζομένων.
Η ίδια εταιρεία δηλώνει περήφανη κέρδη πάνω από 75% και την ίδια ώρα αντί να κάνει αυξήσεις (στο όπως είναι πλέον γνωστό) εντελώς πιεσμένο προσωπικό της, στρώνει το χαλί ενός εργασιακού μεσαίωνα. Πρωτοστάτης στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας. Με ενοικιαζόμενους εργαζομένους.
Έχοντας 4ωρους εργαζομένους των οποίων τα βασικά δικαιώματα καταπατώνται με τον πιο βάναυσο τρόπο.
Ατομικές συμβάσεις, “υποχρεωτικών” 10ωρων που έχουν “κενά σημεία” στη θέση των ωρών παραπάνω δουλειάς. “Πρωταθλήματα” ανταγωνισμού μεταξύ των υπαλλήλων με έπαθλο την μη απόλυσή τους, μηχανάκια χρονομέτρησης της παραγωγικότητας που μετράνε ακόμα και την ώρα που θα πάνε στην τουαλέτα και ένα σωρό άλλες πρακτικές που καθιστούν την ζωή των εργαζομένων της μαρτύριο.
Τελευταίο επεισόδιο στο μακρύ αυτό σήριαλ του success story είναι η ανήθικη μεθόδευση της ώστε να αντικαταστήσει τους 8ωρους εργαζόμενους της, με 4ωρους σκλάβους!
Προφασιζόμενη ένα σωρό ανούσιες αφορμές απολύει παλιούς για να φέρει καινούργιους, κάνοντας από επιλογή και όχι ανάγκη, την 4ωρη εργασία κανόνα και όχι εξαίρεση.
Είναι ξεκάθαρο λοιπόν ότι πίσω από τους στατιστικούς πίνακες, τις βραβεύσεις και τις στημένες συνεντεύξεις, η εταιρεία Πλαίσιο Computers είναι μια εταιρεία, που πλήρως εναρμονισμένη με τις καθεστωτικές κυβερνήσεις των μνημονίων, τσακίζει το ηθικό του εργαζόμενου, σκοτώνει τον μικρό-επιχειρηματία ανοίγοντας 52 Κυριακές τον χρόνο και επί της ουσίας σπρώχνει την κοινωνία στην εξαθλίωση, δημιουργώντας σκλαβοπάζαρα για τους νέους εργαζομένους».
Παράπονα Ρόδου
σιγα!!στα h&m ενας εργαζομενος παραγει τον μηνιαιο του μισθο του σε μια βαρδια,σε μια εργασιμη,η 8 ωρη συμβαση ισχυει μονο για το διοικητικο,η εργασια την κυριακη πλασαρετε ως υποχρεωτικη κ εσεις εχετε παραπονο;;;;;
ΑπάντησηΔιαγραφήΠαρόλο που δεν μπορούσαμε να είμαστε πιο άμεσοι λόγω της νομικής φύσης του ζητήματος, εδώ βρίσκεται η δική μας απάντηση: http://www.plaisio.gr/Campaign/Anakoinwsi.htm
ΑπάντησηΔιαγραφή