Και πάλι είμαστε θεατές μιας εικόνας που βρίσκεται σε αντίθεση με τα όσα επιτάσσουν...
οι συνθήκες που επικρατούν στη χώρα μας. Ο λόγος αφορά τα όσα διαδραματίζονται στη Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου και συγκεκριμένα το οφθαλμοφανές πρόβλημα της, να λειτουργήσει ως αποτελεσματική ομάδα πριν καν κλείσει χρόνο. Η κοινή εικόνα για όραμα, στόχους , στρατηγική και προτεραιότητες, είναι θολή, αφού οι στόχοι και η στρατηγική περιορίζονται στον τομέα του τουρισμού αλλά και αυτή με μη μετρήσιμα αποτελέσματα των δηλωθέντων επιλογών. Δυστυχώς, για άλλη μια φορά μας γνωρίζετε ότι θα συμμετάσχουμε ως περιφέρεια σε μια σειρά εκθέσεων αλλά δεν μας γνωρίζετε το κόστος, ανά δράση, αυτής της συμμετοχής, ποιο στόχο θέλουμε να πετύχουμε και κυρίως με ποιο τρόπο και πότε, θα διαπιστώσουμε ότι αυτός πέτυχε, σε σύγκριση μάλιστα με προηγούμενες επιλογές. Επίσης, δεν μας γνωρίζετε για ποιο λόγο επιλέχθηκαν αυτές οι επιλογές και έναντι ποιων άλλων επικράτησαν και με ποια κριτήρια. Επιπλέον, η ικανότητα συναίνεσης στο πρόσωπο του άλλου, ως μέλος της ομάδας , με σκοπό την κοινή πορεία για την πρόοδο του τόπου, φαίνεται να έχει εκλείψει. Αντί αυτού, η απόρριψη του άλλου και η σθεναρή αντίσταση για συνεργασία βρίσκονται σε ημερήσια διάταξη. Το γεγονός αυτό πιθανόν να προκύπτει και από την αδυναμία αντίληψης (;) των δομών και των σαφώς καθορισμένων ρόλων, όπως αυτοί προκύπτουν από την ισχύουσα νομοθεσία. Βέβαια, τα πράγματα περιπλέκονται όταν οι διαδικασίες, οι κανόνες, οι λειτουργίες και οι μέθοδοι λήψης αποφάσεων δεν έχουν ξεκαθαριστεί από την ηγεσία. Αυτή, – η ηγεσία- οφείλει να ενώσει και να εδραιώσει την απαιτούμενη αμοιβαία εμπιστοσύνη μεταξύ των μελών της ομάδας. Φυσικά, ο σεβασμός στη διαφορετικότητα αποτελεί βασικό στοιχείο στην εδραίωση συμπεριφορών τέτοιων, που να ενδυναμώνουν την αποτελεσματικότητα της ομάδας αλλά και να στηρίζει ένα δημιουργικό κλίμα στις σχέσεις μεταξύ των μελών. Όμως, η έλλειψη ανοιχτής επικοινωνίας μεταξύ των μελών απαξιώνει κάθε προσπάθεια και την καταδικάζει στην αποτυχία, ενώ οδηγεί στην εσωστρέφεια. Έτσι, αντιστρέφονται οι προτεραιότητες. Δηλαδή, αντί η προσπάθεια των μελών να επικεντρώνεται στην πορεία ανάπτυξης του τόπου, αυτή αντίθετα, κατευθύνεται προς την κατεύθυνση των όποιων προσωπικών επιδιώξεων και κυρίως προς δύο κατευθύνσεις: πρώτον, της αμφιλεγόμενης προσόντων προσωπικής προβολής αντληθέντων από παλιάς κοπής κομματικές επιλογές και δεύτερον, από επιχειρηματικές «επιτυχίες» , των οποίων είναι ουραγοί και όχι δημιουργοί. Επειδή, οι καιροί ου μενετοί, περιμένουμε γρήγορες διορθωτικές ενέργειες ,αποτελεσματική αντίδραση με την απαιτούμενη ενημέρωση μας και κυρίως δουλειά και πάλι δουλειά, από όλους και όλες, για το καλό του τόπου, αφού αυτός είναι ο μόνος λόγος για τον οποίο οι πολίτες της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου προέβησαν στην ανάλογη επιλογή.
Σας ευχαριστώ για τη φιλοξενία.
Με τιμή
Μιχαήλ Β. Μαντικός (Σμήναρχος ε.α)
Παράπονα Ρόδου
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου
Οι απόψεις των διαχειριστών μπορεί να μην συμπίπτουν με τα άρθρα.
Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του.
Αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές.
Κακόβουλα σχόλια αφαιρούνται όπου εντοπίζονται.
Η ευθύνη των σχολίων βαρύνει νομικά τους σχολιαστές.
Η ταυτότητα των σχολιαστών είναι γνωστή μόνο στην Google.
Όποιος θίγεται μπορεί να επικοινωνεί στο email μας.
Ενδιαφέροντα σχόλια σε όλα τα μέσα μας μπορεί να γίνουν αναρτήσεις.
Περισσότερα στους όρους χρήσης.