Συνεχίστηκε για άλλο ένα μήνα η πτώση των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ, το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 2% τον Ιούνιο του 2016 σε σχέση με το αντίστοιχο μήνα του 2016. Ο μέσος μισθός για πλήρη απασχόληση διαμορφώθηκε στα 1162 ευρώ/μήνα, ενώ ο μέσος μισθός για μερική απασχόληση ανήλθε μόλις στα 392 ευρώ μικτά/μήνα. Με σύμβαση μερικής απασχόλησης αμείβονται 601.869 μισθωτοί ή το 28,9% του συνόλου των εργαζομένων.
Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ για τη μισθωτή απασχόληση τον Ιούνιο του 2016 σε σχέση με τον Ιούνιο του 2015:
Ο αριθμός των ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις αυξήθηκε κατά 5,01%, στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξήθηκε κατά 8,39% και στο σύνολο των επιχειρήσεων αυξήθηκε κατά 5,07%.
Ο αριθμός των ασφαλισμένων αυξήθηκε στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση κατά 3,25%, ενώ με μερική απασχόληση αυξήθηκε κατά 12,61%.
Ο αριθμός των αλλοδαπών ασφαλισμένων αυξήθηκε κατά 13,23%.
Το ποσοστό των απασχολούμενων κάτω των 29 ετών αυξήθηκε από 23,24% σε 23,43%, και το ποσοστό κάτω των 39 ετών μειώθηκε από 55,74% σε 54,73%.
Το ποσοστό των ασφαλισμένων γυναικών επί του συνόλου των ασφαλισμένων μειώθηκε από 46,71% σε 46,53%.
To μέσο ημερομίσθιο στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 2,08%, στα οικοδομοτεχνικά έργα μειώθηκε κατά 1,20% και στο σύνολο μειώθηκε κατά 2,08%. Η μέση απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 1,39%, ενώ στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξήθηκε κατά 4,98%. Ο μέσος μισθός μειώθηκε στις κοινές επιχειρήσεις κατά 3,42% και στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξήθηκε κατά 3,72%. Στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 1,53%, ενώ ο μέσος μισθός μειώθηκε κατά 1,77%.
Δ. Κατσαγάνης
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου
Οι απόψεις των διαχειριστών μπορεί να μην συμπίπτουν με τα άρθρα.
Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του.
Αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές.
Κακόβουλα σχόλια αφαιρούνται όπου εντοπίζονται.
Η ευθύνη των σχολίων βαρύνει νομικά τους σχολιαστές.
Η ταυτότητα των σχολιαστών είναι γνωστή μόνο στην Google.
Όποιος θίγεται μπορεί να επικοινωνεί στο email μας.
Ενδιαφέροντα σχόλια σε όλα τα μέσα μας μπορεί να γίνουν αναρτήσεις.
Περισσότερα στους όρους χρήσης.