Κατήγγειλαν οι εργαζόμενοι την τοπική ΣΣΕ στη Ρόδο | Η απάντηση των ξενοδόχων| Πρόσκληση σε συνάντηση

​Ραγδαίες εξελίξεις στον ξενοδοχειακό κλάδο της Ρόδου καθώς το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου κατήγγειλε την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με την Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου. Πλέον η μετενέργεια των τριών μηνών εκπνέει την 6η Σεπτεμβρίου 2025 και όχι στα τέλη Νοεμβρίου όπως θα ήταν αν έληγε κανονικά στα τέλη Αυγούστου.


Σε απάντηση η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου, με ανακοίνωσή της, καλεί τους εργαζόμενους σε διάλογο με στόχο να βρεθεί μια επωφελή λύση και για τις δυο πλευρές. Είχε προηγηθεί η από χθες ανακοίνωση των εργαζομένων- με την οποία ανάφεραν λεπτομερώς τα δικά τους αιτήματα.



Η ανακοίνωση της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου

Η ανακοίνωση της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου έχει ως ακολούθως:

​”Αγαπητά μέλη Δ.Σ. Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου,

Η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου αποδεικνύει καθημερινά στην πράξη τον σεβασμό και την εκτίμησή της προς τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποτελούν τον ουσιαστικότερο πυλώνα της τουριστικής επιτυχίας του νησιού μας. Η προσπάθεια, το ήθος και η αφοσίωση των ανθρώπων που στελεχώνουν τα ξενοδοχεία μας είναι οι θεμελιώδεις αξίες που αναδεικνύουν την ελληνική φιλοξενία και την καθιστούν σημείο αναφοράς παγκοσμίως. Η συνεισφορά αυτή πρέπει να αναγνωρίζεται έμπρακτα και να επιβραβεύεται, ως αναπόσπαστο μέρος της συλλογικής μας καταξίωσης.

Έκφραση αυτής της αναγνώρισης εκ μέρους μας είναι και η υπογραφείσα Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Τ.Κ.Σ.Σ.Ε.), η οποία προβλέπει υψηλότερες ονομαστικές αποδοχές, τόσο από την Εθνική Κλαδική Σ.Σ.Ε. όσο και από τις υπόλοιπες τοπικές συμβάσεις. Ωστόσο, τη σύμβαση αυτή εσείς επιλέξατε αιφνιδίως και καταχρηστικώς να καταγγείλετε σήμερα, 6 Ιουνίου 2025.

Όπως ασφαλώς γνωρίζετε, παρά το γεγονός ότι η ανωτέρω σύμβαση έληγε την 31η Αυγούστου 2025 και η ισχύς της παρατείνεται υποχρεωτικά έως την 30ή Νοεμβρίου 2025, η Ένωσή μας ανταποκρίθηκε θετικά και καλόπιστα στην πρόσκλησή σας για πρόωρο διάλογο. Μάλιστα, πριν προβείτε στην ανεξήγητη καταγγελία, είχαν ήδη πραγματοποιηθεί δύο συναντήσεις σε εξαιρετικό και εποικοδομητικό κλίμα.

Κατά την τελευταία μας συνάντηση, η οποία πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 22 Μαΐου, και τα δύο μέρη εκφράσαμε τον κοινό προβληματισμό μας σχετικά με τη δυνατότητα εφαρμογής συγκεκριμένων προβλέψεων της ισχύουσας Τ.Κ.Σ.Σ.Ε., λόγω της υποχρεωτικής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, όπως η δυνατότητα απασχόλησης κατά τις δύο (2) ημέρες εβδομαδιαίας ανάπαυσης, αυτό που όλοι γνωρίζουμε ως επταήμερη εργασία. Η κοινώς αποδεκτή αυτή πρακτική, καθιερωμένη εδώ και δεκαετίες, αμφισβητείται κεντρικά σε συλλογική σύμβαση την οποία βεβιασμένα υπέγραψε το Σωματείο σας με τοπικό φορέα άλλου κλάδου, την οποία μάλιστα παρουσιάσατε ως τεράστια επιτυχία.

Με το ανωτέρω σκεπτικό υπήρξε αμοιβαία δέσμευση να επανέλθουμε σε νέα σύσκεψη, αφού προσπαθήσουμε και οι δύο πλευρές να βρούμε τη βέλτιστη λύση, με μοναδικό σκοπό τη διασφάλιση της εφαρμογής των ανωτέρω ρυθμίσεων στο νέο ψηφιακό εργασιακό περιβάλλον που διαμορφώθηκε.

Δυστυχώς, η στάση σας μετά τη συνάντηση αυτή μάς εξέπληξε αρνητικά. Η συλλογική διαπραγμάτευση δεν διεξάγεται μέσω δελτίων Τύπου, ούτε προάγεται με χαρακτηρισμούς που προσβάλλουν τα μέλη της Διοίκησης του συνομιλητή σας. Οι πράξεις σας θίγουν την τιμή και την υπόληψη του συνόλου των ξενοδοχείων-μελών μας και σίγουρα δεν εκφράζουν ούτε εκπροσωπούν τους αξιότιμους εργαζόμενους του νησιού. Η Ένωσή μας, παρά τις προκλήσεις, έχει τηρήσει σταθερά στάση θεσμικού σεβασμού προς τους εκπροσώπους σας.

Η σύμβαση που έχουμε υπογράψει και λήγει στις 31 Αυγούστου 2025 (και με τη μετενέργεια η ισχύς της παρατείνεται μέχρι τις 30 Νοεμβρίου 2025), μας οδήγησε μέχρι σήμερα σε ένα περιβάλλον αγαστής εργασιακής ειρήνης και συνεργασίας. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο της εν εξελίξει συνεννόησης, ως κεραυνός εν αιθρία προβήκατε σε έναν υβριστικό λίβελο κατά των συνομιλητών σας. Και ακριβώς την επόμενη ημέρα, με προμελετημένη και καθοδηγούμενη στόχευση, προβήκατε σε μια αδικαιολόγητη καταγγελία της σύμβασης, που δυναμιτίζει κάθε δυνατότητα υγιούς διαλόγου και στρέφεται κατά των συμφερόντων των εργαζομένων.

Από τη συνολική στάση και συμπεριφορά σας δημιουργείται η εντύπωση ότι ο διάλογος τον οποίο ζητήσατε ήταν προσχηματικός και ότι είχατε εξαρχής αποφασίσει να προβείτε σε καταγγελία της Τ.Κ.Σ.Σ.Ε. Πλην όμως, οι υπογραφές και οι δεσμεύσεις που απορρέουν από μια Σ.Σ.Ε. τίθενται για να τηρούνται.

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις αποτελούν διαδικασία τεράστιας σημασίας για το μέλλον τόσο των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων. Οφείλουμε όλοι να τις προσεγγίζουμε με σοβαρότητα, υπευθυνότητα και αμοιβαίο σεβασμό. Εις ένδειξη σεβασμού προς αυτούς που εκπροσωπείτε και μόνο, δηλαδή τους εργαζομένους μας, επιλέγουμε να μην ασχοληθούμε περαιτέρω με τις πρόσφατες δηλώσεις – ανακοινώσεις σας. Ομοίως, επιλέγουμε να μην σταθούμε στο νομικό έρεισμα της καταγγελίας της Τ.Κ.Σ.Σ.Ε., η οποία είναι, κατά την κρίση μας, προδήλως καταχρηστική.

Παραβλέποντας την ανωτέρω ανεξήγητη και τουλάχιστον αντιδεοντολογική συμπεριφορά σας, σας καλούμε εκ νέου σε συνάντηση στα γραφεία μας την Δευτερα 16/06 στις 3μμ, για τη συνέχιση του διαλόγου με αποκλειστικό σκοπό να προχωρήσουμε στην υπογραφή μιας νέας Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, για το καλό των εργαζομένων και των επιχειρήσεων.

Με εκτίμηση

Ι. Παπαβασιλείου, Πρόεδρος

Κ. Καλλιουδάκης, Γενικός Γραμματέας”.

Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου: Να γίνουν δεκτά τα αιτήματα μας για την τοπική σύμβαση εργασίας

Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων με ανακοίνωσή του είχε ζητήσει να υπογραφεί η Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Στην ανακοίνωσή του που δημοσίευσε το ΧΡΗΜΑ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ, το πρωί ανέφερε μεταξύ άλλων:

“Η Τοπική Κλαδική ΣΣΕ της Ρόδου, λήγει στα τέλη Αυγούστου και έχει και μετενέργεια τριών μηνών, παραδοσιακά δε όλα τα προηγούμενα χρόνια υπογράφεται εγκαίρως, καθώς εργαζόμενοι και εργοδότες παραδοσιακά έχουν άριστες σχέσεις.

Αυτοί οι δύο άνθρωποι, με όλα τους τα ελαττώματα και τα προτερήματα, τίμησαν τη θέση που κατείχαν. Κανείς δεν τόλμησε να τους αποκαλέσει «υποχείρια» κανενός. Η σημερινή ηγεσία της ΕΞΡ όμως, ούτε στα μισά τους δεν φτάνει.

Αντί για πολιτική πυγμή, επιδεικνύει γραβατωμένο χαρτογιακάδικο ξεπεσμό. Αντί για σεβασμό στο διάλογο, δείχνει εχθρότητα και ταξικό ρεβανσισμό. Αντί για υπεράσπιση του τουρισμού της Ρόδου, λειτουργεί σαν πρακτορείο απορρύθμισης και αποικιοκρατικής νοοτροπίας.

Είναι η μέρα με τη νύχτα. Και η σύγκριση είναι οδυνηρή – αλλά απολύτως απαραίτητη.

Αυτή είναι η ΕΞΡ του σήμερα. Η Ένωση που πρώτη φορά στην ιστορία της αρνείται να υπογράψει σύμβαση. Ενώ πάντοτε η Ρόδος ήταν η πρωτοπόρος. Ήταν η τοπική κοινωνία που έδινε το στίγμα των επιτυχημένων διαπραγματεύσεων

Οι ίδιοι οι ξενοδόχοι της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου, σε μια περίοδο όπου η Ρόδος στενάζει από έλλειψη προσωπικού, κάνουν ό,τι περνά από το χέρι τους για να υποτιμήσουν, να προσβάλλουν και να εκμεταλλευτούν τους ελάχιστους εναπομείναντες εργαζομένους.

“Arbeit macht frei” έγραφε η επιγραφή στο Άουσβιτς. Η Εργασία απελευθερώνει. Αυτή φαίνεται να είναι η μόνη “σύμβαση” που τους εκφράζει.

Θέλουν φθηνό εργατικό δυναμικό. Εξαντλημένο. Αναλώσιμο. Σιωπηλό.

Θέλουν μια αγορά εργασίας χωρίς ενοχλητικά δικαιώματα και χωρίς Έλληνες.

Αναμένουμε –για τελευταία φορά– επίσημη απάντηση εντός των ημερών. Όχι προσχηματική. Όχι “είναι νωρίς”.

Απάντηση συγκεκριμένη, με προτάσεις, με χρονοδιάγραμμα, με υπογραφή.

Αλλιώς, θα μας βρείτε μπροστά σας – και αυτή τη φορά, χωρίς καμία διάθεση για υποχωρήσεις.

Ενημερωτικά μετά από καταγγελία σύμβασης και μέχρις ότου να συναφθεί (εάν συναφθεί) νέα τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας ισχύουν οι όροι μετενέργειας αυτής λόγω καταγγελίας ή λήξης για τρεις μήνες”.