Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία της Έκθεσης του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού που δημοσιεύτηκαν το 2018.
Ας δούμε μερικά από αυτά:
– Μια στις πέντε επιχειρήσεις έχει δημιουργήσει νέα προϊόντα ή υπηρεσίες τον τελευταίο χρόνο
– Μια στις επτά επιχειρήσεις έχει δημιουργήσει νέες διαδικασίες παραγωγής.
– Οι επιχειρήσεις που δημιούργησαν καινοτόμα προϊόντα ή υπηρεσίες τείνουν να προβλέπουν αύξηση της απασχόλησης περισσότερο από τις υπόλοιπες επιχειρήσεις.
– Επτά στους δέκα εργαζομένους στην Ευρώπη χρειάζονται ψηφιακές δεξιότητες για να κάνουν τη δουλειά τους
– Το 44% των Ευρωπαίων μεταξύ 16-74 ετών δεν έχει βασικές ψηφιακές δεξιότητες. Στην Ελλάδα το ποσοστό ανέρχεται στο 54%.
– Τέσσερις στις δέκα επιχειρήσεις δεν μπορούν να βρουν εργαζομένους με δεξιότητες κατάλληλες για τις θέσεις που δημιουργούνται.
– Το 85% των θέσεων εργασίας του 2030 δεν έχει ακόμα επινοηθεί!
– Ένας στους τρεις οργανισμούς δηλώνει ότι μέσα στο 2019 σκοπεύει να προσλάβει περισσότερους εργαζομένους στον τομέα της πληροφορικής.
– 12 δουλειές αλλάζει ο μέσος άνθρωπος σήμερα, κατά μέσο όρο στην καριέρα του
– 4,2 χρόνια είναι ο μέσος όρος παραμονής σε μια δουλειά/εταιρεία
– 64% των εργαζομένων στην Ελλάδα δηλώνει ότι έχει βρεθεί τουλάχιστον μια φορά στη ζωή του εκτός αγοράς εργασίας
– 58% των ανθρώπων που ψάχνουν εργασία είναι ήδη απασχολούμενοι
– 22% των ανθρώπων εξετάζει το ενδεχόμενο εργασίας στο εξωτερικό σε σχέση με 33% που ήταν το ποσοστό το 2017.
Τα στοιχεία προέρχονται από την Έκθεση του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού για το 2018, από έρευνα της Digital Single Market της ευρωπαϊκής Επιτροπής, από ευρήματα του Bureau of Labor Statistics και από μελέτη του Ομίλου Adecco για το 2018.
Ας δούμε μερικά από αυτά:
– Μια στις πέντε επιχειρήσεις έχει δημιουργήσει νέα προϊόντα ή υπηρεσίες τον τελευταίο χρόνο
– Μια στις επτά επιχειρήσεις έχει δημιουργήσει νέες διαδικασίες παραγωγής.
– Οι επιχειρήσεις που δημιούργησαν καινοτόμα προϊόντα ή υπηρεσίες τείνουν να προβλέπουν αύξηση της απασχόλησης περισσότερο από τις υπόλοιπες επιχειρήσεις.
– Επτά στους δέκα εργαζομένους στην Ευρώπη χρειάζονται ψηφιακές δεξιότητες για να κάνουν τη δουλειά τους
– Το 44% των Ευρωπαίων μεταξύ 16-74 ετών δεν έχει βασικές ψηφιακές δεξιότητες. Στην Ελλάδα το ποσοστό ανέρχεται στο 54%.
– Τέσσερις στις δέκα επιχειρήσεις δεν μπορούν να βρουν εργαζομένους με δεξιότητες κατάλληλες για τις θέσεις που δημιουργούνται.
– Το 85% των θέσεων εργασίας του 2030 δεν έχει ακόμα επινοηθεί!
– Ένας στους τρεις οργανισμούς δηλώνει ότι μέσα στο 2019 σκοπεύει να προσλάβει περισσότερους εργαζομένους στον τομέα της πληροφορικής.
– 12 δουλειές αλλάζει ο μέσος άνθρωπος σήμερα, κατά μέσο όρο στην καριέρα του
– 4,2 χρόνια είναι ο μέσος όρος παραμονής σε μια δουλειά/εταιρεία
– 64% των εργαζομένων στην Ελλάδα δηλώνει ότι έχει βρεθεί τουλάχιστον μια φορά στη ζωή του εκτός αγοράς εργασίας
– 58% των ανθρώπων που ψάχνουν εργασία είναι ήδη απασχολούμενοι
– 22% των ανθρώπων εξετάζει το ενδεχόμενο εργασίας στο εξωτερικό σε σχέση με 33% που ήταν το ποσοστό το 2017.
Τα στοιχεία προέρχονται από την Έκθεση του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού για το 2018, από έρευνα της Digital Single Market της ευρωπαϊκής Επιτροπής, από ευρήματα του Bureau of Labor Statistics και από μελέτη του Ομίλου Adecco για το 2018.
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου
Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου.
Τα σχόλια υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο.
Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του.
Αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές.
Συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια και greeklish αφαιρούνται όπου εντοπίζονται.
Η ευθύνη των σχολίων βαρύνει νομικά τους σχολιαστές.
Η ταυτότητα των σχολιαστών είναι γνωστή μόνο στην Google.
Όποιος θίγεται μπορεί να επικοινωνεί στο email μας.
Περισσότερα στους όρους χρήσης.
Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας.