ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΤΗΣ ΡΟΔΟΥ: Δουλειά ακόμα και 16 ωρών, κατοχύρωση της εξόντωσης επτά ημέρες την εβδομάδα

Με το πνεύμα και το γράμμα της Ευρωπαϊκής Οδηγίας η τοπική ΣΣΕ: Καταργεί ακόμα και την 11ωρη ανάπαυση!

Από παλαιότερη κινητοποίηση στη Ρόδο


Κατάργηση της 11ωρης ανάπαυσης ανάμεσα στις διαδοχικές βάρδιες εργασίας και δουλειά επτά μέρες την εβδομάδα προβλέπει η τοπική κλαδική Συλλογική Σύμβαση για τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία της Ρόδου. Η Σύμβαση που υπέγραψε η Ενωση Ξενοδόχων του νησιού με την πλειοψηφία του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων ενσαρκώνει πλήρως το πνεύμα και το γράμμα της ευρωπαϊκής Οδηγίας για τον εργάσιμο χρόνο (88/2003), όπως αυτό αποτυπώνεται στις αντεργατικές ρυθμίσεις των εκάστοτε κυβερνήσεων, αλλά και στο νέο νομοσχέδιο που ετοιμάζει η κυβέρνηση της ΝΔ.

Τα άρθρα της Σύμβασης, η οποία βρίσκεται αναρτημένη στην ιστοσελίδα του υπουργείου Εργασίας, επιβεβαιώνουν πως τα διακηρυγμένα κυβερνητικά σχέδια για επέκταση του ημερήσιου εργάσιμου χρόνου στις 13 ώρες δεν αποτελούν τον πάτο του βαρελιού. Δίπλα στην «κανονικότητα» του 13ωρου και της «ελάχιστης» ανάπαυσης των 11 ωρών ανοίγεται ένα ευρύ πεδίο για κάθε λογής «παρεκκλίσεις» που προβλέπονται και στην παραπάνω οδηγία της ΕΕ, οδηγώντας σε ακόμα περισσότερες ώρες δουλειάς.

Συγκεκριμένα, η Σύμβαση (άρθρο 3.9) προβλέπει τη δυνατότητα, σε περίπτωση «έκτακτων συνθηκών» ή και λόγω «λειτουργικών αναγκών», το διάστημα ανάπαυσης μεταξύ δύο διαδοχικών βαρδιών «να είναι μικρότερο από έντεκα (11) ώρες, αλλά σε καμία περίπτωση μικρότερο από οκτώ (8) ώρες».

Πρακτικά, το διάστημα ανάπαυσης των 8 ωρών οδηγεί σε δουλειά 16 ωρών! Ακόμα και η προϋπόθεση που τίθεται να χορηγούνται στο προσωπικό μετά τη δεύτερη βάρδια «ισοδύναμες περίοδοι αντισταθμιστικής ανάπαυσης» (το άθροισμα του 11ωρου συν τις ώρες ανάπαυσης που στερήθηκαν) αίρεται, με το ίδιο άρθρο. Οπως αναφέρεται ρητά η χορήγηση «αντισταθμιστικής ανάπαυσης» δεν είναι δυνατή «όταν η πληρότητα του ξενοδοχείου υπερβαίνει το 70%», δηλαδή οι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να πάρουν τις ώρες ανάπαυσης που στερήθηκαν μέχρι να τελειώσει η τουριστική σεζόν!

Στην ίδια θέση θα βρεθούν και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι που δουλεύουν με διακεκομμένο (σπαστό) ωράριο, η επιβολή του οποίου αποτελεί «διευθυντικό δικαίωμα», με τη Σύμβαση να αναφέρει πως «είναι αντικειμενικά αδύνατη η χορήγηση στους εργαζόμενους που απασχολούνται με τον συγκεκριμένο τρόπο 11ωρης συνεχόμενης ανάπαυσης ανάμεσα στις δύο βάρδιες» (άρθρο 3.8.1)!

Τελικά, η μόνη «αντιστάθμιση» που απομένει είναι η κοροϊδία της υποχρέωσης της εργοδοσίας να παρέχει «κατάλληλη προστασία σύμφωνα και με την εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου» και το «δικαίωμα» του εργαζόμενου «να υποβάλει αίτημα επανεξέτασης του εβδομαδιαίου προγράμματος εργασίας για λόγους σωματικής ή ψυχικής κόπωσης».

Η επίθεση στον ημερήσιο χρόνο ανάπαυσης και το ξεχείλωμα του ωραρίου συνοδεύεται από την πρόβλεψη για δουλειά επτά μέρες την εβδομάδα, μια ρύθμιση που επαναλαμβάνεται εδώ και χρόνια όχι μόνο σε τοπικές αλλά και στην κλαδική Συλλογική Σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων. Ετσι, το άρθρο 11 της Σύμβασης κάνει λόγο για «εργασία σε ημέρες ανάπαυσης», δηλαδή για δουλειά για έξι ή και επτά μέρες την εβδομάδα, «λόγω αυξημένου φόρτου εργασίας και της εποχικότητας της απασχόλησης». Μάλιστα, επαναλαμβάνει την προκλητική διαπίστωση πως η απασχόληση σε μέρες ανάπαυσης «αυξάνει τις μηνιαίες αποδοχές των εργασθέντων (...) και λειτουργεί υπέρ αυτών».
Δεν θα δουλεύουμε σαν σκλάβοι του 21ου αιώνα

«Αίσχος! Μεγαλοξενοδόχοι και ηγεσία του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου καταργούν και την 11ωρη ανάπαυση!», καταγγέλλει η «Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία» (ΔΑΣ) στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου. «Η ηγεσία του σωματείου έκανε αυτό που δεν τόλμησε ακόμα η κυβέρνηση να κάνει, αυτό που ακόμα και η εργοδοσία δίσταζε να πει ευθέως. Εβαλε φαρδιά πλατιά την υπογραφή της για την κατάργηση της 11ωρης ανάπαυσης μεταξύ των βαρδιών, στο όνομα των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι μεγαλοξενοδόχοι! Ντροπή τους!», σχολιάζει στην ανακοίνωσή της. Στηλιτεύοντας ιδιαίτερα την κοροϊδία των «αντισταθμιστικών μέτρων» που αφορούν τα μέτρα υγείας και ασφάλειας, υπενθυμίζει ότι στον συγκεκριμένο κλάδο από την αρχή της φετινής σεζόν μέχρι σήμερα «έχουν πεθάνει 4 συνάδελφοι πάνω στη δουλειά». «Δε θα περάσει! Εμείς δε θα δουλέψουμε σαν σκλάβοι του 21ου αιώνα», τονίζει η ΔΑΣ.