Απέλυσαν αναπληρώτρια δασκάλα – “Έτρεχε” παράλληλα κατάλυμα Airbnb

Στην ανάκληση πρόσληψης αναπληρώτριας δασκάλας για το τρέχον διδακτικό έτος 2025-2026 προχώρησε το Υπουργείο Παιδείας, καθώς κατά τη διαδικασία ανάληψης υπηρεσίας αποκαλύφθηκε πως η εκπαιδευτικός ασκούσε παράλληλα εμπορική δραστηριότητα.

Όπως αναφέρει το alfavita.gr, η διοίκηση διαπίστωσε ότι η αναπληρώτρια δραστηριοποιείτο στην εκμετάλλευση τουριστικών επιπλωμένων κατοικιών (τύπου Airbnb), πράγμα που έρχεται σε πλήρη σύγκρουση με τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα.

Η υπόθεση αυτή ανοίγει τον “ασκό του Αιόλου” για το καθεστώς των βραχυχρόνιων μισθώσεων (τύπου Airbnb) από δημόσιους λειτουργούς, ξεκαθαρίζοντας πως η παροχή επιπλέον υπηρεσιών μετατρέπει τη μίσθωση σε «εμπορική πράξη».


Το σκεπτικό του Υπουργείου: Ο Υπαλληλικός Κώδικας και το ΣτΕ

Η απόφαση του Υπουργείου βασίζεται σε ένα νομικό πλέγμα σύμφωνα με το άρθρο 31, παρ. 3 του ν. 3528/2007, που αναφέρει ότι η άσκηση εμπορίας απαγορεύεται ρητά για τους υπαλλήλους του δημοσίου.



Κομβικό σημείο στην υπόθεση αποτελεί η αριθμ. 200/2010 Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (Ν.Σ.Κ.), η οποία ορίζει ρητά ότι: «[…] η εκμετάλλευση τουριστικών επιπλωμένων κατοικιών, στις οποίες, μάλιστα, παρέχεται και φροντίδα περιποίησης, όπως καθαριότητα δωματίων, παροχή και αλλαγή λευκών ειδών κ.λ.π., αποτελεί, ανεξάρτητα από τη χρησιμοποίηση ή μη προσωπικού, πράξη εμπορική, η οποία ασκούμενη κατά σύνηθες επάγγελμα προσδίδει στο διενεργούν αυτήν υποκείμενο την εμπορική ιδιότητα. […] Συνεπώς, θα αποτελεί άσκηση εμπορίας εκ μέρους της, η οποία απαγορεύεται ρητά από τη διάταξη του άρθρου 31 παρ. 3 του ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα.».

Παράλληλα, η απόφαση «θωρακίζεται» από την πρόσφατη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ 1437/2021). Σύμφωνα με τη σκέψη 7 της εν λόγω απόφασης, οι περιορισμοί του Υπαλληλικού Κώδικα δεν αφορούν μόνο τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, αλλά επεκτείνονται και στους αναπληρωτές που εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.