“Συννεφιασμένο” το εργασιακό τοπίο στην Ελλάδα | Στους αγχωμένους εργαζόμενους στην Ευρώπη οι Έλληνες

Στην κατηγορία των αγχωμένων εργαζόμενων στην Ευρώπη ανήκουν οι Έλληνες, όπως προκύπτει σε νέα μελέτη, η οποία συγκρίνει τα επίπεδα άγχους στην Ευρώπη με αυτά του υπόλοιπου κόσμου, καταλήγοντας σε ένα μείγμα καλών και κακών ειδήσεων για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες της γηραιάς ηπείρου.


Οι αγχωμένοι ή απογοητευμένοι εργαζόμενοι δεν αποτελούν απλώς κίνδυνο για τη διατήρηση του προσωπικού, αλλά ενδέχεται να επιβαρύνουν την παραγωγικότητα. Αυτό προκύπτει από την εταιρεία συμβούλων διαχείρισης Gallup, η οποία εκτιμά ότι η απώλεια αυτή φτάνει το 9% του παγκόσμιου ΑΕΠ, σύμφωνα με την έκθεσή της με τίτλο “State of the Global Workplace 2026”, η οποία καλύπτει 160 χώρες.




Η τάση φαίνεται να επιδεινώνεται. Σε παγκόσμιο επίπεδο, η αφοσίωση των εργαζομένων μειώνεται, καθώς οι εργαζόμενοι αισθάνονται λιγότερο παρακινημένοι, συνδεδεμένοι και αφοσιωμένοι, με την Gallup να εκτιμά ότι το παγκόσμιο ποσοστό ανέρχεται σε μόλις 20%, το χαμηλότερο από το 2020.

Η συνολική εικόνα αποκαλύπτει μια εντυπωσιακή διχοτομία. Η Ευρώπη παρουσιάζει χαμηλότερα επίπεδα άγχους, αλλά είναι και η περιοχή με το χαμηλότερο επίπεδο αφοσίωσης συνολικά (για έκτη συνεχή χρονιά), ενώ οι ΗΠΑ και ο Καναδάς διαθέτουν το πιο αφοσιωμένο εργατικό δυναμικό -και ταυτόχρονα το πιο αγχωμένο.


Οι Έλληνες στους πιο αγχωμένους νοτιοευρωπαίους

Όσον αφορά το άγχος, οι νοτιοευρωπαίοι τείνουν να επηρεάζονται περισσότερο γενικά, με τους Έλληνες (61%), τους Μαλτέζους (57%), τους Κύπριους (56%), τους Ιταλούς (51%) και τους Ισπανούς (47%) να καταγράφουν τα υψηλότερα επίπεδα άγχους.

Ταυτόχρονα, οι Δανοί (19%), οι Πολωνοί (22%) και οι Λιθουανοί (23%) φαίνεται να αισθάνονται λιγότερη πίεση.

Σύμφωνα με την Gallup, το προφίλ των πιο αγχωμένων εργαζομένων αναφέρεται σε μια πλειοψηφία managers, ηλικίας κάτω των 35 ετών, που εργάζονται με υβριδικές εργασιακές ρυθμίσεις.

Ποιοι είναι λιγότερο αφοσιωμένοι, δημογραφικά και γεωγραφικά;

Οι λιγότερο αφοσιωμένοι εργαζόμενοι στην Ευρώπη εμφανίστηκαν στην Κροατία (7%), την Πολωνία (7%), τη Γαλλία (8%), την Ελβετία (8%), το Λουξεμβούργο (9%), την Ιρλανδία (9%) και την Αυστρία (9%).

Η Ισπανία (10%), το Ηνωμένο Βασίλειο (10%), η Γερμανία (11%) και η Ιταλία (11%) επίσης έφτασαν οριακά σε διψήφιο ποσοστό.

Ταυτόχρονα, η Αλβανία (32%), η Ρουμανία (31%), η Σουηδία (25%) και η Μάλτα (25%) παρουσιάζουν μερικά από τα υψηλότερα επίπεδα αφοσίωσης στην ήπειρο.

Τα δεδομένα της Gallup υποδεικνύουν ένα προφίλ μεταξύ των λιγότερο αφοσιωμένων εργαζομένων: συνήθως κάτω των 35 ετών, σε μη διευθυντικούς ρόλους και χωρίς πρόσβαση σε εξ αποστάσεως εργασία, έστω και εν μέρει, αν και οι διαφορές με άλλα δημογραφικά προφίλ είναι ελάχιστες εδώ.

Ένα επιπλέον 15% δηλώνει όχι μόνο ότι είναι “μη αφοσιωμένο”, αλλά και “ενεργά αποσυνδεδεμένο”, που σημαίνει ότι σκόπιμα και συνειδητά αποσυνδέονται ψυχολογικά από την εργασία, την ομάδα και τον εργοδότη τους αυτό που σήμερα είναι γνωστό ως “σιωπηλή παραίτηση”.

Η έρευνα χαρακτηρίζει αυτή την ύφεση στις δεσμεύσεις “λόγο ανησυχίας”.

“Αυτή είναι η πρώτη φορά που η παγκόσμια αφοσίωση μειώθηκε για δύο συνεχόμενα χρόνια. Η μεγαλύτερη πτώση σημειώθηκε στη Νότια Ασία (-5 μονάδες), ενώ σε καμία περιοχή στον κόσμο δεν αυξήθηκαν τα ποσοστά αφοσίωσης των εργαζομένων τον τελευταίο χρόνο”, αναφέρεται στην έρευνα.

Είναι οι Ευρωπαίοι εργαζόμενοι σε καλύτερη θέση παγκοσμίως;

Παρά το κακό ιστορικό αφοσίωσης, τα στοιχεία δείχνουν ότι οι Ευρωπαίοι εργαζόμενοι βρίσκονται σε πολύ καλύτερη θέση όσον αφορά την ευημερία. Περίπου το 49% των εργαζομένων σε ολόκληρη την ήπειρο ισχυρίζονται ότι “ακμάζουν”, σε σύγκριση με το 34% παγκοσμίως.

Οι μισές περιοχές του κόσμου παρουσίασαν αύξηση στην ευημερία, με τη Λατινική Αμερική και την Καραϊβική (+2 μονάδες) και την Ευρώπη (+2) να καταγράφουν τις μεγαλύτερες αυξήσεις.

Η Φινλανδία (81%), η Ισλανδία (78%) και η Δανία (78%) βρίσκονται στην κορυφή του πίνακα ευημερίας των εργαζομένων στην Ευρώπη.

Εν μέσω των προκλήσεων που προκαλεί η Τεχνητή Νοημοσύνη και η παγκόσμια αστάθεια, η πλειονότητα των Ευρωπαίων εργαζομένων είναι αισιόδοξοι, με το 57% να ισχυρίζεται ότι είναι μια καλή στιγμή για να βρει κανείς δουλειά -υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο του 52%- με επικεφαλής την Ολλανδία (86%), ενώ η Σλοβακία αποτελεί αρωγός με ποσοστό μόλις 32%.

Η λιγότερο αισιόδοξη περιοχή του κόσμου σε αυτόν τον δείκτη είναι η Μέση Ανατολή και η Βόρεια Αφρική (36%), ενώ οι κάτοικοι της Νοτιοανατολικής Ασίας είναι οι πιο αισιόδοξοι με 64%.