ΕΠΙΣΗΜΟ: Έκλεισε το πακέτο - Όλα τα μέτρα [ΒΙΝΤΕΟ-ΚΑΡΤΕΣ]

Όλα τα μέτρα που τσακίζουν και το τελευταίο κεκτημένο
Την επίτευξη τελικής συμφωνίας με την τρόικα ανακοίνωσε ο υπουργός Οικονομικών Γιάννης Στουρνάρας. Μιλώντας σε δημοσιογράφους στη Βουλή...
ο κ. Στουρνάρας ανακοίνωσε ότι η κυβέρνηση συμφώνησε με τους δανειστές της χώρας το πακέτο των αλλαγών στα εργασιακά που θα τεθεί προς ψήφιση στη Βουλή.

Το ίδιο είπε ο κ. Στουρνάρας και από το βήμα της Βουλής, λίγο αργότερα. Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε, μετά τις ολονύχτιες διαπραγματεύσεις με την Τρόικα, σήμερα η διαφορά είναι «περί όνου σκιάς».

Ο υπουργός Οικονομικών τόνισε πως «η Τρόικα υποχώρησε στο θέμα αποζημιώσεων και στο θέμα προειδοποιήσεων, η διαφορά είναι περί όνου σκιάς και ελπίζω να συναινέσετε σε αυτό» και συμπλήρωσε ότι «δεν χρεοκοπήσαμε γιατί έχουμε ακόμα αποθέματα από την προηγούμενη δόση και επειδή αρχίζουμε να έχουμε αποθέματα από τον προϋπολογισμό».

Τι περιλαμβάνει το Μνημόνιο 3

Μειώσεις σε μισθούς, συντάξεις, επιδόματα, εφάπαξ και περικοπές στα ειδικά μισθολόγια περιλαμβάνει μεταξύ άλλων το σχέδιο του νέου μνημονίου με τα επώδυνα μέτρα να έχουν πλέον οριστικοποιηθεί.

Όλοι οι υπολογισμοί πραγματοποιούνται με ορίζοντα το 2016, μιας και τα μέτρα για την επόμενη διετία θα ήταν πολλά περισσότερα από τα 13,5 δισ. ευρώ, εάν δεν δινόταν η επιμήκυνση.

Tα μέτρα για το 2013 θα φθάσουν τα 9,2 δισ. ευρώ με τα 6,3 εξ΄αυτών να προέρχονται από περικοπές σε μισθούς, συντάξεις και επιδόματα. Καταργούνται πλήρως τα δώρα σε μισθούς του δημοσίου και τις συντάξεις ενώ μειώσεις θα πραγματοποιηθούν και στα ειδικά μισθολόγια με αναδρομική ισχύ από την 1η Αυγούστου του 2012.

Μειώσεις σε μισθούς:

-2% για μισθούς έως 1000 ευρώ
-10% για μισθούς από 1000 έως 1500 ευρώ
-20% για μισθούς από 1500 έως 2500 ευρώ
-30% για μισθούς από 2500 έως 4000 ευρώ
-35% για μισθούς άνω των 4000 ευρώ.

Από την 1η Ιανουαρίου του 2013 το ενιαίο μισθολόγιο θα εφαρμόζεται και στις ΔΕΚΟ με ανώτατο μισθό τα 1900 ευρώ, ενώ σύμφωνα με ρεπορτάζ του Μega, το σχέδιο στο κείμενο του νέου μνημονίου περιλαμβάνει και έξοδο 30.000 υπαλλήλων από το δημόσιο.



Οι περικοπές στις συντάξεις θα φτάσουν :

-το 3% για ποσά από 1000 μέχρι 1500 ευρώ
-το 5% για συντάξεις από 1500 έως 2000 ευρώ και
-το12% για συντάξεις πάνω από 2000 ευρώ.

Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνονται κατά 2 έτη και στα ενδιάμεσα στάδια. Ενώ περικοπές της τάξης του 23% προβλέπονται και στο εφάπαξ. Επίσης, επιβάλλεται εισφορά 3% σε όσους έλαβαν υψηλό εφάπαξ μετά το 1995. Την ίδια στιγμή καταργείται το ΕΚΑΣ για όσους δεν έχουν συμπληρώσει το 64ο έτος της ηλικίας.

Τα οικογενειακά επιδόματα αντικαθίστανται όλα με ένα και το οποίο πλεόν θα χορηγείται με εισοδηματικά κριτήρια. Επίσης, καταργούνται τα ειδικά εποχικά επιδόματα ανεργίας και αυξάνονται οι ασφαλιστικές εισφορές για του ασφαλισμένους πριν το 1993. Τέλος, αυξάνεται ηφορολογία των αγροτών και μειώνονται οι επιστροφές φόρου.

Στο σχέδιο του νέου μνημονίου δεν έχει απαλειφθεί το κομμάτι για την κατάργηση των τριετιών και των επιδομάτων από τον βασικό μισθό που θα νομοθετήσει η κυβέρνηση.

Σε ό,τι αφορά στο νέο φορολογικό, το σχέδιο του μνημονιου αναφέρει ότι θα καταργηθούν οι 3 ανώτατοι συντελεστές για τα φυσικά πρόσωπα, με την εισφορά αλληλεγγύης να διατηρείται σύμφωνα με πληροφορίες μέχρι το 2018.

Μέχρι αυτή τη στιγμή τα μέτρα φαίνεται να κλείνουν όπως θα διαβάστε.

Οι νέες αλλαγές που απαιτεί η τρόικα στα εργασιακά, μετατράπηκαν τις τελευταίες ώρες σε τείχος πάνω στο οποίο «κόλλησε» η ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων για το κλείσιμο του πακέτου των μέτρων και την εκταμίευση της δόσης. Η υπόθεση εξελίσσεται σε πολιτικό θρίλερ με τον υπουργό Οικονομικών να μιλάει πριν από λίγο για...


 επίτευξη συμφωνίας στις διαπραγματεύσεις με την τρόικα. Οι πολίτες προσπαθούν να καταλάβουν τι είναι αυτό που θέλει να επιβάλλει η τρόικα στα εργασιακά. 

Το αφιέρωμα που ακολουθεί, περιγράφει με απλά λόγια, τι είναι αυτό που συμβαίνει στα ανοικτά μέτωπα. Δείτε αναλυτικά ανά ενότητα. Η ανάλυση έχει προσαρμοστεί με βάση και τις νέες δηλώσεις του υπουργού Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα περί "βελτίωσης των επικείμενων αλλαγών στα εργασιακά". 

Α. Αποζημιώσεις

Προωθούνται, δύο αλλαγές: 
1.Η μείωση του χρόνου προειδοποίησης για την απόλυση ενός εργαζόμενου. Σήμερα, ο χρόνος αυτός φτάνει στους έξι μήνες και προτείνεται να μειωθεί περαιτέρω στους τέσσερις μήνες (ήταν τρεις μήνες αλλά έγινε τέσσερις όπως ανακοίνωσε ο Γιάννης Στουρνάρας). Ουδείς γνωρίζει αυτή τη στιγμή πως θα διαμορφωθεί ο νέος χρόνος προειδοποίησης. Ας υποθέσουμε λοιπόν ότι θα υπάρξει οριζόντια μείωση του χρόνου προειδοποίησης κατά 50%. Ο χρόμος προειδοποίησης θα διαμορφώνεται ως εξής:

Προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη	Χρόνος προειδοποίησης με το υφιστάμενο καθεστώς	Χρόνος προειδοποίησης με το νέο καθεστώς
Έως 12 μήνες	0 μήνες	0 μήνες
1 έτος συμπληρωμένο	1 μήνας	1 μήνας
2 έτη συμπληρωμένα	2 μήνες	1 μήνας
3 έτη συμπληρωμένα	2 μήνες	1 μήνας
4 έτη συμπληρωμένα	2 μήνες	1 μήνας
5 έτη συμπληρωμένα	3 μήνες	2 μήνας
6 έτη συμπληρωμένα	3 μήνες	2 μήνες
7 έτη συμπληρωμένα	3 μήνες	2 μήνες
8 έτη συμπληρωμένα	3 μήνες	2 μήνες
9 έτη συμπληρωμένα	3 μήνες	2 μήνες
10 έτη συμπληρωμένα	4 μήνες	2 μήνες
11 έτη συμπληρωμένα	4 μήνες	2 μήνες
12 έτη συμπληρωμένα	4 μήνες	2 μήνες
13 έτη  συμπληρωμένα	4 μήνες	2 μήνες
14 έτη συμπληρωμένα	4 μήνες	2 μήνες
15 έτη συμπληρωμένα	4 μήνες	2 μήνες
16 έτη συμπληρωμένα	5 μήνες	3 μήνες
17 έτη συμπληρωμένα	5 μήνες	3 μήνες
18 έτη συμπληρωμένα	5 μήνες	3 μήνες
19 έτη συμπληρωμένα	5 μήνες	3 μήνες
20 έτη συμπληρωμένα	5 μήνες	3 μήνες
21 έτη συμπληρωμένα	6 μήνες	4 μήνες
22 έτη  συμπληρωμένα	6 μήνες	4 μήνες
23 έτη συμπληρωμένα	6 μήνες	4 μήνες
24 έτη συμπληρωμένα	6 μήνες	4 μήνες
25 έτη συμπληρωμένα	6 μήνες	4 μήνες
26 έτη συμπληρωμένα	6 μήνες	4 μήνες
27 έτη συμπληρωμένα	6 μήνες	4 μήνες
28 έτη συμπληρωμένα και πάνω	6 μήνες	4 μήνες

Αυτό είναι το πιο σημαντικό μέτρο. Από εκεί που οι απολύσεις με προειδοποίηση ήταν ελάχιστες (διότι κανείς εργοδότης δεν θα ήθελε να προειδοποιήσει κάποιον ότι απολύεται και μετά να τον κρατήσει στη…δούλεψή του για έως και έξι μήνες, τώρα θα γίνουν εξαιρετικά εύκολες. Γιατί να μην ανεχτείς έναν υπάλληλο για τρεις μήνες το πολύ, αν γνωρίζεις ότι με αυτό τον τρόπο θα γλιτώσεις τη μισή αποζημίωση; 

Η 2η αλλαγή, έχει να κάνει με αυτόν καθ’ αυτό τον τρόπο υπολογισμού των αποζημιώσεων απόλυσης. Προς το παρόν φαίνεται ότι: 

· Δεν επηρεάζονται οι έχοντες προϋπηρεσία που δεν υπερβαίνει τα 16 χρόνια στον ίδιο εργοδότη. Αυτοί θα εισπράττουν έως 12 μισθούς αποζημίωσης, δηλαδή, όσους εισπράττουν και τώρα (υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι δεν θα απολυθούν με προειδοποίηση). Γι’ αυτούς τους εργαζόμενους, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τον ακόλουθο πίνακα.

Προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη	Μισθοί αποζημίωσης (χωρίς προειδοποίηση)
Έως 12 μήνες	0
1 έτος συμπληρωμένο	2 μισθοί
2 έτη συμπληρωμένα	2 μισθοί
3 έτη συμπληρωμένα	2 μισθοί
4 έτη συμπληρωμένα	3 μισθοί
5 έτη συμπληρωμένα	3 μισθοί
6 έτη συμπληρωμένα	4 μισθοί
7 έτη συμπληρωμένα	4 μισθοί
8 έτη συμπληρωμένα	5 μισθοί
9 έτη συμπληρωμένα	5 μισθοί
10 έτη συμπληρωμένα	6 μισθοί
11 έτη συμπληρωμένα	7 μισθοί
12 έτη συμπληρωμένα	8 μισθοί
13 έτη  συμπληρωμένα	9 μισθοί
14 έτη συμπληρωμένα	10 μισθοί
15 έτη συμπληρωμένα	11 μισθοί
16 έτη συμπληρωμένα	12 μισθοί

Και τι γίνεται με τους υπόλοιπους; Όσοι έχουν περισσότερα από 12 χρόνια στον ίδιο εργοδότη, θα εισπράττουν 12 μισθούς συν…κάτι. Στο ποιο θα είναι αυτό το κάτι, δεν έχουν συμφωνήσει τρόικα και κυβέρνηση. Πληροφορίες κάνουν λόγο για ένα ποσό της τάξεως των 1800 ευρώ μηνιαίως. Αν αυτό επιβεβαιωθεί, τότε ο πίνακας για τους έχοντες πολλά χρόνια προϋπηρεσίας, θα διαμορφώνεται ως εξής:

17 έτη συμπληρωμένα	12 μισθοί+2000 ευρώ
18 έτη συμπληρωμένα	12 μισθοί +4000 ευρώ
19 έτη συμπληρωμένα	12 μισθοί +6000 ευρώ
20 έτη συμπληρωμένα	12 μισθοί + 8000 ευρώ
21 έτη συμπληρωμένα	12 μισθοί + 10000
22 έτη  συμπληρωμένα	12 μισθοί +12000
23 έτη συμπληρωμένα	12 μισθοί +14000
24 έτη συμπληρωμένα	12 μισθοί +16000
25 έτη συμπληρωμένα	12 μισθοί +18000
26 έτη συμπληρωμένα	12 μισθοί +20000
27 έτη συμπληρωμένα	12 μισθοί +22000
28 έτη συμπληρωμένα και πάνω	12 μισθοί +24000

Μεγάλο θέμα είναι οι λεγόμενες τριετίες και τα επιδόματα που προστίθενται στον κατώτατο μισθό των 586 ευρώ. Φαίνεται ότι επέρχονται οι ακόλουθες αλλαγές: 

1. Οι τριετίες διατηρούνται αλλά παγώνουν. Αυτό σημαίνει ότι αν κάποιος συμπληρώνει μια τριετία και περνάει στην επόμενη, δεν θα παίρνει την πρόσθετη αύξηση του 10% (περίπου). Θα πραμένει καθηλωμένος στα επίπεδα που βρίσκεται σήμερα. Και αυτό θα συμβεί μέχρι να πέσει η ανεργία στα όρια του 10% 

2. Φαίνεται να καταργείται το επίδομα γάμου από την 1η Απριλίου 2013. Αυτό φέρνει απώλειες 58,6 ευρώ τον μήνα σε όλους τους παντρεμένους. Άμεσα αυτό θα συμβεί σε όσους αμείβονται με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. 

Κατάργηση του επιδόματος γάμου κι διατήρηση των τριετιών σημαίνει ότι οι μισθοί θα διαμορφώνονται ως εξής (για όλους, είτε είναι παντρεμένοι, είτε όχι):        

  

Χρόνια προϋπηρεσίας	Βασικός μισθός	Επίδομα τριετιών
1	586,08	0
2	586,08	0
3	586,08	0
4	586,08	58,61
5	586,08	58,61
6	586,08	58,61
7	586,08	117,22
8	586,08	117,22
9	586,08	117,22
9 και πάνω	586,08	175,82

Το τελευταίο μέτωπο έχει να κάνει με το ωράριο εργασίας. Η περαιτέρω απελευθέρωση κρύβει την κατάργηση των πρόσθετων αμοιβών για υπερωρίες και υπερεργασία. Στην πραγματικότητα, το 40ωρο θα παραμείνει αλλά θα μπορεί να σπάσει σε έξι ημέρες και όχι σε πέντε. Επίσης, οι ώρες ξεκούρασης θα μειωθούν από 12 σε 11. Άρα ο εργοδότης θα μπορεί να απασχολεί τον εργαζόμενο για 13 ώρες την ημέρα κατά την οποία θα τον χρειάζεται και τις υπόλοιπες ημέρες θα τον απασχολεί λιγότερες ώρες ή καθόλου. Έτσι, θα προσαρμόζει το ωράριο με τέτοιο τρόπο ώστε να μην χρειάζεται να πληρώνει υπερωρίες. Πάντως, οι όποιες αλλαγές θα μπορούν να υιοθετηθούν μόνο με επιχειρησιακή ή συλλογική σύμβαση και όχι με ατομική σύμβαση όπως θέλει η τρόικα.

planet-greece.blogspot.com


parapona-rodou.blogspot.com