Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση:
«Η δημιουργία της ενιαίας ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, μετά τη συγχώνευση των δύο εταιρειών, την 1η Ιανουαρίου 2018, συνέδεσε αναπόφευκτα την επαγγελματική μοίρα 21.000 ανθρώπων. Η πορεία μας είναι πλέον κοινή και σε αυτήν δεν χωρούν παρά μόνο η Ενότητα, η Αλληλεγγύη και ο Αλληλοσεβασμός. Κοινή πορεία όμως σημαίνει – πέραν όλων των άλλων – κοινοί όροι εργασίας και αμοιβών, δηλαδή ένας κανονισμός εργασίας και ενιαίοι κανόνες για τη διαμόρφωση της μισθοδοσίας.
Για το λόγο αυτό, ανταποκριθήκαμε στην επίσημη πρόσκληση την οποία μας απηύθυνε η επιχείρηση και συμμετείχαμε στη συζήτηση για τη σύναψη επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας, με τριμελή ομάδα η οποία εξουσιοδοτήθηκε ειδικά για το σκοπό αυτό από το ∆ιοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας.
Όπως τονίσαμε και στη Γενική Συνέλευση, την προηγούμενη ∆ευτέρα 29.1.2018, η θέση μας ήταν ότι η όποια σύμβαση πρέπει να δημιουργεί ένα δίχτυ ασφαλείας για τη συντριπτική πλειοψηφία των Συναδέλφων μας και να διασφαλίζει ένα δικαιότερο σύστημα μισθοδοσίας.
Θέλαμε να επιτύχουμε τη διασφάλιση του συνόλου των θέσεων εργασίας με τους καλύτερους δυνατούς όρους. Και η διασφάλιση των θέσεων εργασίας προϋποθέτει το να παραμείνει η ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ υγιής και να συνεχίσει να αναπτύσσεται.
Η επόμενη μέρα της υπογραφής της σύμβασης δεν προσφέρεται για πανηγυρισμούς ούτε όμως για εσωστρέφεια και γκρίνια. Απαιτεί από όλους μας – και ιδίως από όσους ασχολούμεθα με τα κοινά – σοβαρότητα και υπευθυνότητα.
Η συγκεκριμένη σύμβαση υπογράφεται σε μία μεταβατική περίοδο, σε μία κρίσιμη για το μέλλον του εγχειρήματος περίοδο, κατά την οποία όλοι μας καταβάλλουμε μεγάλη προσπάθεια να αναγεννηθεί το δίκτυο των καταστημάτων της πρώην ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ που είχε βυθιστεί στην απαξίωση.
Σε 1 χρόνο, που η συντριπτική πλειοψηφία των καταστημάτων θα έχει ανακαινισθεί και που όπως πιστεύουμε θα έχουν καρποφορήσει οι καθημερινές προσπάθειες που καταβάλλουμε όλοι μας, το Σωματείο μας θα διαπραγματευτεί εκ νέου με την εταιρεία τους μισθολογικούς όρους, όπως έχουμε δεσμευθεί από κοινού.
Και τότε θα είμαστε σε θέση να διεκδικήσουμε αλλά και να επιτύχουμε περισσότερα απ’ όσα επέτρεπε η παρούσα συγκυρία. Ανεξάρτητα από τη συμφωνία για τον χρόνο επαναδιαπραγμάτευσης, η Σύμβαση Εργασίας μας ήταν και παραμένει Αορίστου Χρόνου.
Αγαπητές Συνάδελφοι, Αγαπητοί Συνάδελφοι,
Όποιος θέλει να ασχολείται με τα κοινά, οφείλει να γνωρίζει ότι εκ των πραγμάτων θα χρειαστεί να παίρνει κυρίως δύσκολες αποφάσεις, αφού αυτές θα επηρεάζουν χιλιάδες ανθρώπους.
Υπάρχουν, άλλωστε, δύο τρόποι για να προσεγγίζεις ένα πρόβλημα:
- Ο εύκολος – και ιδιαίτερα δημοφιλής – τρόπος είναι να μην αναμετριέσαι μαζί του, να το σκεπάζεις και να μεταθέτεις την επίλυσή του σ’ ένα απροσδιόριστο μέλλον, με την κρυφή ελπίδα ότι δεν θα είσαι εσύ αυτός, στου οποίου τα χέρια «θα σκάσει».
- Ο δύσκολος – και ιδιαίτερα αντιπαθής – τρόπος είναι να προσπαθείς (από ηθική; από ξεροκεφαλιά; δεν έχει σημασία) να αντιμετωπίσεις το πρόβλημα, να δώσεις λύση για να μην υπονομεύσεις το μέλλον όλων εκείνων που τους αφορά.
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου
Οι απόψεις των διαχειριστών μπορεί να μην συμπίπτουν με τα άρθρα.
Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του.
Αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές.
Κακόβουλα σχόλια αφαιρούνται όπου εντοπίζονται.
Η ευθύνη των σχολίων βαρύνει νομικά τους σχολιαστές.
Η ταυτότητα των σχολιαστών είναι γνωστή μόνο στην Google.
Όποιος θίγεται μπορεί να επικοινωνεί στο email μας.
Ενδιαφέροντα σχόλια σε όλα τα μέσα μας μπορεί να γίνουν αναρτήσεις.
Περισσότερα στους όρους χρήσης.