Το δώρο Χριστουγέννων σε καμία περίπτωση δεν εναπόκειται στην «καλή πίστη» του εργοδότη
Το δώρο Χριστουγέννων κατοχυρώνεται με διατάξεις δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής του.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών.
Η μη καταβολή δώρου Χριστουγέννων ή η αξίωση επιστροφής του αποτελεί παραβίαση της εργασιακής νομοθεσίας και ο εργαζόμενος, σε κάθε περίπτωση, μπορεί να καταγγείλλει τον εργοδότη του στους αρμόδιους φορείς.
Συγκεκριμένα μπορεί να επικοινωνήσει με:
α) το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (www.sepenet.gr ή στην τηλεφωνική γραμμή 15512, από τις 9.00 έως τις 15.00)
β) σε αρμόδιο πρωτοβάθμιο σωματείο
γ) σε αρμόδιο εργατικό κέντρο
δ) σε αρμόδια συνδικαλιστική ένωση
ε) σε αρμόδια εργατική ένωση
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου
Οι απόψεις των διαχειριστών μπορεί να μην συμπίπτουν με τα άρθρα.
Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του.
Αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές.
Κακόβουλα σχόλια αφαιρούνται όπου εντοπίζονται.
Η ευθύνη των σχολίων βαρύνει νομικά τους σχολιαστές.
Η ταυτότητα των σχολιαστών είναι γνωστή μόνο στην Google.
Όποιος θίγεται μπορεί να επικοινωνεί στο email μας.
Ενδιαφέροντα σχόλια σε όλα τα μέσα μας μπορεί να γίνουν αναρτήσεις.
Περισσότερα στους όρους χρήσης.