Ακόμα μια απώλεια ζωής εν ώρα εργασίας – Δεν είναι ανάπτυξη όταν πεθαίνουν άνθρωποι.

Το ΙΝΚΑ12 εκφράζει τη βαθιά του θλίψη και τα ειλικρινή του συλλυπητήρια στην οικογένεια του συμπολίτη μας Λάκη Λαγκάνη Πολίτη -Εργαζόμενου-Καταναλωτή, ο οποίος έχασε τη ζωή του κατά τη διάρκεια της εργασίας του σε ξενοδοχειακή μονάδα στη Ρόδο, στις 13 Απριλίου 2025.

Η τραγωδία αυτή δεν είναι ούτε η πρώτη, ούτε, δυστυχώς, η τελευταία(αν και ολοι μας ελπιζουμε να ειναι). Η Ρόδος, το νησί των ρεκόρ στον τουρισμό, μετατρέπεται σταδιακά σε τόπο επικίνδυνης εργασίας. Πίσω από τη βιτρίνα της «τουριστικής ανάπτυξης» και των εντυπωσιακών αριθμών, κρύβεται μια σκληρή και απάνθρωπη πραγματικότητα:

Εξαντλητικά ωράρια, υποστελέχωση, ανεπαρκή μέτρα προστασίας και μισθοί που δεν επαρκούν ούτε για τα βασικά.

Οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία –και όχι μόνο– καλούνται να βγάλουν εις πέρας δυσανάλογο φόρτο εργασίας, συχνά δουλεύοντας για δύο ή και τρεις θέσεις, καθώς πολλά ξενοδοχεία λειτουργούν χωρίς το απαραίτητο προσωπικό, για λόγους κόστους και έλλειψη εκπαιδευμενου προσωπικου.. Και όλα αυτά, έναντι «μισθών τετρακοσμικης χώρας», που δεν ανταποκρίνονται στο κόστος ζωής ούτε προσφέρουν στοιχειώδη αξιοπρέπεια.

Αυτό το φαινόμενο αφορά όλους τους εργαζόμενους της χώρας μας.

Δεν είναι πρόβλημα μόνο των ξενοδοχοϋπαλλήλων της Ρόδου. ...Είναι ένα πανελλαδικό φαινόμενο, που απαιτεί άμεσες και ουσιαστικές παρεμβάσεις. Οι Εργαζόμενοι οφείλουν –και δικαιούνται– να ενημερώνονται για τα δικαιώματά τους,οπως και τις υποχρεωσεις ορθα ,να προστατεύονται από την πολιτεία και να εργάζονται σε συνθήκες που δεν απειλούν τη ζωή τους.

Το ΙΝΚΑ12 στηρίζει ξεκάθαρα το αίτημα του Συλλόγου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου για τη σύσταση και στελέχωση Τεχνικού Τμήματος Ελέγχου Εργασίας στη Ρόδο.

Ταυτόχρονα, επεκτείνουμε αυτό το αίτημα σε εθνικό επίπεδο:

Απαιτούμε την ίδρυση και επαρκή στελέχωση Τεχνικών Τμημάτων Εργασιακής Επιθεώρησης σε όλη την Ελλάδα.

Ζητάμε:

1. Τη δημιουργία και ενίσχυση των Τεχνικών Τμημάτων Ελέγχου Εργασίας, με έδρα τη Ρόδο αλλά και σε κάθε περιοχή με έντονη οικονομική και τουριστική δραστηριότητα.

2. Έλεγχο της υποστελέχωσης και των παραβιάσεων των όρων εργασίας, που οδηγούν εργαζόμενους σε εξάντληση ή ακόμα και θάνατο.

3. Ενημέρωση των εργαζομένων για τα δικαιώματά όπως και τα δικαιώματά τους και ουσιαστική προστασία, ώστε να μπορούν να εργαστούν με ασφάλεια και αξιοπρέπεια.

4. Στροφή προς μια πραγματικά βιώσιμη και ισορροπημένη τουριστική ανάπτυξη. Η Ρόδος δεν μπορεί να συνεχίσει να αναπτύσσεται ανεξέλεγκτα, χωρίς δομές, χωρίς επαρκές προσωπικό και χωρίς σεβασμό στον άνθρωπο.

Το ΙΝΚΑ12, ως θεσμικός φορέας υπεράσπισης των Πολιτών-Καταναλωτών,Εργαζομενων δηλώνει ξεκάθαρα:

Δεν μπορεί να υπάρξει αληθινή ανάπτυξη, όταν χτίζεται και πάνω σε μεροκάματα τρόμου και μισθούς πείνας.

Δεν αξίζει κανένα τουριστικό ρεκόρ, όταν οι εργαζόμενοι δεν επιστρέφουν στα σπίτια τους.

Ο Πρόεδρος και το Δ.Σ.

Ινστιτούτου Προστασίας Καταναλωτών ΙΝΚΑ 12

www.inka12.gr