Ν. Κεραμέως: 1055% αύξηση υπερωριών τον Μάϊο στον Τουρισμό | Αιδήμων σιγή στο αίτημα της ΠΟΞ για την παροχή των στοιχείων

Νέα θεαματική αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών τον Μάιο σε βασικούς κλάδους της Οικονομίας αναφέρει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας, κάνοντας λόγο για “την αποτελεσματικότητα του μέτρου της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας {που} επιβεβαιώνουν για μία ακόμη φορά τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος Εργάνη για τον Μάιο του 2025, καθώς συνεχίζεται η εντυπωσιακή αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών”. Και αναφέρει ότι σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΡΓΑΝΗ, στον κλάδο του Τουρισμού, σημειώνεται αύξηση 1055% σε μηνιαία βάση για τον Μάιο του 2025, έναντι του Μαΐου του 2024.


Αξίζει ωστόσο να σημειωθεί ότι το υπουργείο Εργασίας και η κα. Κεραμέως δεν έχουν δώσει τα αναλυτικά στοιχεία στην δημοσιότητα, ώστε να διαπιστωθεί αν είναι πραγματική ή αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών ή είναι απλά τεχνικό θέμα, καθώς με τον προηγούμενο νόμο, οι υπερεργασία δεν δηλωνόταν στο ΕΡΓΑΝΗ, ενώ με τον σημερινό δηλώνεται. Μόνο από την διαφορά αυτή υπάρχει μια διαφορά περίπου 4 εκατ. ωρών σε μηνιαία βάση για τον Τουρισμό. Επιπροσθέτως, στα περισσότερα ξενοδοχεία η αμοιβή πακέτο των εργαζόμενων περιλαμβάνει ιστορικά κάποιες ώρες υπερωριών, καθώς οι μισθοί ξεπερνούν παραδοσιακά τον βασικό της ΣΣΕ και οι εργοδοτικές εισφορές καταβάλλονταν και καταβάλλονται κανονικά, αφού επιβάλλονται στον μισθό.

Μόλις την προηγούμενη Παρασκευή, η ΠΟΞ επανήλθε στο θέμα αυτό με μια ιδιαίτερα αιχμηρή ανακοίνωση, ζητώντας τα στοιχεία και κάνοντας λόγο “για δηλώσεις εντυπωσιασμού και όχι ουσίας”.



Η τελευταία ανακοίνωση της ΠΟΞ έχει ως ακολούθως: “Έχουμε επανειλημμένα ζητήσει από το Υπουργείο Εργασίας να μας ενημερώσει για τον ακριβή τρόπο υπολογισμού της υπερωριακής απασχόλησης. Ειδικότερα, αναμένουμε επίσημη επιβεβαίωση ότι στον υπολογισμό αυτό δεν περιλαμβάνεται ούτε η υπερεργασία, η οποία μέχρι πρότινος αν και αμειβόταν και ασφαλιζόταν, δεν εμφανιζόταν στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, ούτε ο χρόνος διαλείμματος, που δεν θεωρείται χρόνος εργασίας.

Χωρίς αυτά τα βασικά δεδομένα, δεν μπορεί να προσδιοριστεί με ασφάλεια ούτε ο όγκος ούτε το εύρος των πραγματικών υπερωριών.

Ανεξαρτήτως αυτού, ακόμα και αν δεχθούμε πως πραγματοποιήθηκαν 45.000 ώρες υπερωρίας, αξίζει να εξετάσουμε το μέγεθος αυτό σε πραγματική βάση. Αν λάβουμε υπόψη ότι ο αριθμός των εργαζομένων στα ξενοδοχεία ξεπερνάει τους 220.000, ακόμα και αν υποθέσουμε ότι τον Απρίλιο εργάζονται οι μισοί μόνο εξ αυτών, τότε οι 45.000 ώρες υπερωρίας αντιστοιχούν σε λιγότερο από μισή ώρα υπερωριακής απασχόλησης ανά εργαζόμενο για ολόκληρο τον μήνα ήτοι, λιγότερο από 1 λεπτό την ημέρα. Πρόκειται, επομένως, για δηλώσεις εντυπωσιασμού και όχι ουσίας. Εάν μάλιστα στους ανωτέρω αριθμούς συνυπολογίζεται και η υπερεργασία ή/και το διάλειμμα τότε μιλάμε για πρακτικά ανούσια ευρήματα.

Θα πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη πως οι κενές θέσεις εργασίας στον κλάδο αριθμούν σε δεκάδες χιλιάδες, γεγονός που δημιουργεί αντικειμενική ανάγκη για ενίσχυση της υπερωριακής απασχόλησης. Σημειώνουμε δε ότι η υπερωρία πλέον είναι πιο ελκυστική για τις επιχειρήσεις, τόσο λόγω της εξάλειψης των γραφειοκρατικών εμποδίων με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, όσο και λόγω της μείωσης του σχετικού κόστους, εξαιτίας της απαλλαγής από εργοδοτικές εισφορές.

Κατά την άποψή μας, αντί να επικεντρώνεται η δημόσια συζήτηση στη νόμιμη και ελεγχόμενη υπερωριακή απασχόληση ενός από τους πλέον υπεύθυνους και ρυθμισμένους κλάδους της ελληνικής οικονομίας, θα ήταν πιο ωφέλιμο να ασχοληθούμε με τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, προβλήματα που δεν βλέπουμε να αντιμετωπίζονται στο πλαίσιο του εργασιακού νομοσχεδίου που εξαγγέλθηκε”.

Τα στοιχεία

Σύμφωνα με το υπουργείο, τον Μάϊο 2025 ήταν η πρώτη φορά που ο Τουρισμός γίνεται ο κλάδος με τις περισσότερες καταγεγραμμένες υπερωρίες, μετά τη Βιομηχανία. Έως τον Απρίλιο 2025, ο Τουρισμός βρισκόταν πίσω από την Βιομηχανία, το Λιανεμπόριο και την Εστίαση.

Ιδιαίτερα σημαντική είναι η αύξηση και στους υπόλοιπους τομείς απασχόλησης που εντάχθηκαν στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας κατά το διάστημα 7/2024 – 3/2025. Συγκριτικά με τον Μάιο του 2024, τον Μάιο του 2025 καταγράφηκε αύξηση 129% στις δηλωθείσες υπερωρίες στην εστίαση, αύξηση 92% στο λιανεμπόριο, 85% στη βιομηχανία. Συνολικά, για τον Μάϊο του 2025, το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ καταγράφει αύξηση των υπερωριών σε όλους τους κλάδους εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας κατά 92%.

Αντίστοιχα είναι και τα συγκριτικά στοιχεία του πρώτου πενταμήνου του 2024, έναντι του πρώτου πενταμήνου του 2025. Για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα καταγράφεται αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών κατά 903% στον τουρισμό, 104% στο λιανεμπόριο, 83% στην εστίαση, και 79% στη βιομηχανία.

«Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι από τα αποτελέσματα της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Η σταθερή αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες που καταγράφεται καταδεικνύει με τον πιο εύγλωττο τρόπο την αναγκαιότητα αλλά και την αποτελεσματικότητα του μέτρου», δήλωσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως και πρόσθεσε ότι «η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ένα πολύτιμο εργαλείο για την περαιτέρω βελτίωση των εργασιακών συνθηκών, για την προστασία εργαζομένων και επιχειρήσεων. Καταγράφει τις πραγματικές ώρες εργασίας διασφαλίζοντας την αντίστοιχη αμοιβή των εργαζομένων, ενώ διαφυλάσσει τις υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό».